Grupo FLC
Empresa del sector de la edificación se encuentra incorporando talento proactivo para fortalecer su equipo operativo de campo en una de las zonas turísticas y de desarrollo inmobiliario más dinámicas del país. La vacante disponible está orientada a profesionales que deseen desarrollarse activamente en la supervisión de proyectos arquitectónicos y de ingeniería, colaborando de manera directa en el seguimiento puntual de las obras que la compañía ejecuta en la región. El entorno laboral fomenta el crecimiento profesional y la integración de equipos comprometidos con la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento eficiente de los programas de trabajo establecidos para cada etapa constructiva.
El rol asignado contempla diversas responsabilidades esenciales para el correcto funcionamiento diario de los proyectos en curso, exigiendo una participación constante en las actividades de control técnico y administrativo. La persona seleccionada tendrá a su cargo la interpretación precisa de planos estructurales y arquitectónicos, la elaboración y revisión de estimaciones de obra, así como el uso cotidiano de herramientas informáticas de oficina para mantener al día los reportes de avances físicos y financieros. Asimismo, será indispensable coordinar de manera eficiente los recursos disponibles en el sitio de trabajo y colaborar estrechamente con los residentes y contratistas para garantizar que las tareas se ejecuten conforme a los estándares de calidad exigidos por la corporación.
Para cumplir con las expectativas del puesto, es un requisito indispensable contar con una formación académica profesional en las carreras de Ingeniería Civil o Arquitectura, habiendo concluido satisfactoriamente los estudios correspondientes. Del mismo modo, se requiere un manejo intermedio de la paquetería de oficina de Microsoft Office y una sólida habilidad para la lectura e interpretación de planos. Es un factor de carácter obligatorio poseer licencia de conducir vigente y radicar actualmente en la localidad de San José del Cabo, dado que las funciones requieren movilidad frecuente y disponibilidad inmediata para atender las necesidades operativas de las distintas ubicaciones de trabajo.
El esquema laboral establecido corresponde a una posición de tiempo completo bajo la modalidad de empleo presencial, ofreciendo un entorno propicio para la estabilidad laboral y el aprendizaje continuo. Los horarios de labores están distribuidos de lunes a viernes en un horario continuo de nueve de la mañana a seis de la tarde, complementándose con los días sábados desde las nueve de la mañana hasta la una de la tarde. En cuanto a la contraprestación económica, se ofrece un sueldo neto mensual sumamente competitivo que oscila entre los dieciséis mil y los dieciocho mil pesos.
Adicionalmente, la compañía contempla un atractivo paquete de beneficios e incentivos diseñados para reconocer el esfuerzo de sus colaboradores, tales como prestaciones de ley, uniformes gratuitos proporcionados periódicamente por la empresa, la dotación de un dispositivo móvil o teléfono corporativo para facilitar la comunicación operativa y la opción real de acceder a un contrato indefinido tras superar satisfactoriamente el periodo de evaluación. Como parte de la cultura organizacional orientada al bienestar y la integración del personal, se organiza semanalmente un espacio de convivencia conocido como el viernes social, el cual incluye una comida proporcionada directamente por la entidad.